Transformerende Meetings

De best mogelijke resultaten uit uw vergadering

De kwaliteit van het denken van de groep hangt af van de manier waarop deelnemers met elkaar omgaan tijdens de vergadering. Ons beste denken is niet mogelijk als we elkaar onderbreken en achtervolgen. We luisteren gewoon niet goed naar elkaar. Dit is niet met opzet en ook niet erg productief. Het gevolg is dat nieuwe ideeën onbenut blijven, fris denken vertraagt en mensen over het hoofd worden gezien.

  • Hoe vaak heb je het gevoel dat vergaderingen niet effectief zijn en nergens toe leiden?
  • Hoe vaak schakelen jij of je collega’s uit tijdens vergaderingen?
  • Hoe vaak denk je dat dezelfde mensen praten en herhalen en dat er niet naar andere meningen wordt geluisterd?

Transformerende Meetings

De best mogelijke resultaten uit uw vergadering

De kwaliteit van beslissingen en acties die we als groep nemen, hangt af van de kwaliteit van het denken van de groep – eerst samen.

  • Hoe genereren we frisse, goede ideeën in een werkomgeving waar tijd en effectiviteit van belang zijn?
  • Hoe verhoog je de collectieve intelligentie, vindingrijkheid en pro activiteit in de werkomgeving?
  • Hoe moedig je respectvolle, stevige discussies aan die leiden tot besluitvorming van uitzonderlijke kwaliteit?

De prestaties van je team of groep verhogen

Betere ideeën, oplossingen, beslissingen en acties

Als je de output van alle teamleden wilt verhogen en kortere, effectieve vergaderingen wilt waarin je meer bereikt in minder tijd, dan is dit iets voor jou en je teamleden. De oplossing is het creëren van een manier van vergaderen en een proces dat deze resultaten stimuleert. Het is de Thinking Environment® – een praktisch en betrouwbaar systeem voor persoonlijke groei en begrip, ontwikkeld door Nancy Kline en Time to Think.

Mail Marjoleine

De uitdagingen:

  • we geven mensen vaak niet de kans om na te denken, echt na te denken.
  • we onderbreken en springen erin met onze eigen gedachten, ideeën en oplossingen.
  • Soms worden we afgeleid door onze gedachten of door wat er om ons heen gebeurt.
  • zijn we ons misschien niet bewust van onze eigen vooroordelen en worden we minder ruimdenkend.
  • we stellen geen vragen om meer te denken, we stellen vragen om onze eigen gedachten te valideren.
  • we luisteren gewoon niet.

Tijdens het programma zul je:

  • de 10 componenten van de Denkomgeving ontdekken
  • bekend raken met 7 toepassingen/gespreksvormen van Denkomgeving
  • de toepassingen en manieren oefenen om een DenkOmgeving voor elkaar te zijn
  • een proces hebben voor het leiden van effectieve vergaderingen om onmiddellijk toe te passen
  • ervaring met het leiden van je eigen vergadering in een DenkOmgeving
  • vertrekken met een nieuw bewustzijn, nieuwe vaardigheden en een proces om onmiddellijk toe te passen, wat leidt tot een betere betrokkenheid en productiviteit voor alle betrokkenen.
  • een structuur rond gesprekken ontdekken met de nadruk op luisteren naar anderen, ruimte geven en de standpunten van anderen waarderen.
  • ervaring dat je voortaan je tijd en productiviteit beter zult benutten. Je zult de bedrijfsprestaties verbeteren.
  • zorgen voor een open en respectvolle interactie binnen het team zelf.
  • leer geweldige tips om het meeste uit vergaderingen te halen. Je leert hoe structuur de efficiëntie van vergaderingen kan beïnvloeden. Je ervaart de kracht van mensen zelf laten nadenken.
  • mensen voelen zich gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord door collega’s, vooral door hun leidinggevenden, wat leidt tot een beter moreel en een betere motivatie onder de teamleden in uw bedrijf.
  • een sjabloon om vergaderingen productiever, inclusiever en respectvoller te laten verlopen.

Gamechanger

“Een heel eenvoudig concept dat een grote impact heeft op individuen en teams, maar zo zeldzaam is in de bedrijfswereld, dat dit een gamechanger zou kunnen zijn voor veel teams”.

De training was erg positief en uitdagend

“Het test het denken en luisteren enorm. Het is heel anders dan hoe we werken in een snelle ‘corporate’ wereld waar alles onmiddellijk moet en dus slecht doordacht en repetitief is. De cursus daagt het individu echt uit om te vertragen en echt te luisteren, te overwegen, te reflecteren en na te denken. Het is een positieve super boost voor de hersenen en het lichaam”.

Veilige ruimte

“Deze cursus bevatte verschillende goede luisteroefeningen in een gestructureerde en geplande volgorde. Marjoleine creëerde een veilige ruimte voor iedereen om te delen in een bijzonder vriendelijke en warme sfeer”.

Ideeën kunnen bloeien en geesten kunnen groeien

“Dit is je kans om stil te staan, te reflecteren en zinvolle discussies aan te gaan die je inspireren en kracht geven. Marjoleine begeleidde ons in tot nadenken stemmende onderwerpen en creëerde een ruimte waar ideeën kunnen bloeien en geesten kunnen groeien”.

Jouw investering:

Dit kan online of persoonlijk bij jou op locatie of op een andere locatie. De duur is een hele dag of 2 x een halve dag of 4 x 2 uur. Het programma wordt uitgevoerd met minimaal 4 en maximaal 12 deelnemers. We spreken een datum af bij de aanvraag.

Dit is inclusief een follow-up van 2 uur binnen drie maanden na de initiële training. Jouw investering  is 449 euro per deelnemer. Neem contact op met: marjoleine@4cunity.com.

Snel navigeren naar

Home

Challenge

Coaching

Facilitatie

4c Unity

Ontmoet Marjoleine

Contact

Hofstad 6
5298 AP Liempde
Nederland
contact@4cunity.com
+31 (0)6 30209326

© Copyright – 4c Unity 2024 – Nederlandse Kamer van Koophandel: 17232737 – BTW id: NL001744851B35 – Algemene voorwaarden – Privacyverklaring